12. Choroba.
Funkcjonariusz SP, który na skutek choroby nie może wypełnić swych obowiązków,
winien niezwłocznie powiadomić o tym swojego przełożonego, a jeśli choroba trwa dłużej niż 24 godziny – przedstawić świadectwo lekarskie. Symulacja choroby traktowana będzie jako samowolne opuszczenie służby.
13. Urlopy.
Kierownikom jednostek wykonawczych SP przysługuje prawo udzielania podkomendnym urlopów okolicznościowych na przeciąg czasu do 3 dni.
W innych wypadkach i na dłuższe okresy czasu – urlopów udziela Kierownik
Służby Porządkowej.
14. Pochwały i nagrody.
Wyróżnienie funkc[jonariusza] SP za szczególne zasługi może nastąpić tylko
w wypadkach wyjątkowych w drodze:
a) udzielenia pochwały,
b) przyznania nagrody pieniężnej,
c) awansowania na wyższy stopień służbowy.
Przyznanie funkc[jonariuszowi] SP nagrody z funduszów, składanych do dyspozycji
Kierownictwa przez osobę prywatną, nie stanowi samo przez się podstawy
do wciągnięcia tego wyróżnienia do wykazu służbowego. Natomiast należy wciągnąć do wykazu służbowego fakt przyznania nagrody pieniężnej z przeznaczonych specjalnie na ten cel funduszów Kierownictwa Służby Porządkowej.
Pochwała winna być ogłoszona w rozkazie Kierownika Służby Porządkowej534
z treściwym przedstawieniem odwagi, roztropności, względnie [6] przytomności
umysłu funkcjonariusza. Tylko pochwały udzielone w Rozkazie podlegają wciągnięciu do wykazu służbowego.
Kierownicy jednostek wykonawczych uprawnieni są wyłącznie do wyrażania
podkomendnym ustnie swego uznania i do składania wniosków. O udzieleniu
pochwały decyduje wyłącznie Kierownik Służby Porządkowej.
Zabronione jest przyjmowanie jakichkolwiek nagród bezpośrednio z rąk ofiarodawcy.
Osoby lub instytucje pragnące wynagrodzić funkcjonariusza SP za jakąkolwiek
czynność – winny zwrócić się bezpośrednio do Kierownictwa Służby Porządkowej,
które zadecyduje o przyjęciu nagrody, wzgl[ędnie] o jej rozdziale pomiędzy
poszczególnych funkcjonariuszy.
534 Zob. Rozkazy dzienne Józefa Szeryńskiego, kierownika SP, dok. 80.
